承德兴隆县组建“创新创业”团队激发人才活力

河北新闻网讯（通讯员 贾晓颖、王帅）承德兴隆县通过实施“名校英才入兴”工程，近三年引进高层次人才158人。为充分发挥人才作用，兴隆县本着“专业人干专业事”的工作思路，分领域组建“创新创业”团队，通过以干代训的形式加强人才培养，不断激发人才队伍活力。

合理组织划分，确保技有所用。对近年来引进人才进行合理统筹，围绕全县重点领域重点工作，结合高层次人才所学专业、个人意愿、能力水平等要素，将在兴人才划分为“党建理论”“交通住建”“规划设计”“法律法规”“经济发展”5个创新创业团队，每个团队内部民主推选队长1名，负责协调推进团队整体工作，设副队长3名，分别负责2018、2019、2020年三届高层次人才的日常召集和管理工作。各团队结合自身专业特长，围绕全县重点工作开展相关领域的课题研究，在助力县域发展中锻炼才干、发挥作用。

科学精准立题，确保干有所向。按照自主申报的方式，年初由县内职能部门围绕全年中心重点工作，确立1至2个专属课题，作为全年重点攻坚突破方向，各创新创业团队结合职责分工主动认领。兴隆县委人才办成立评审组，对具体课题数量和质量进行严格把关，明确各团队课题总数原则上不超过3个，方便集中力量攻坚，取得优质研究成果。自创新创业团队组建以来，已先后参与市级以上科技创新项目3项，完成县内课题5个，形成各类总结报告21篇，在省级以上期刊文献上登发调研文章7篇。

严实结果评估，确保做有所成。为确保每个项目课题都取得实际效果，防止“蜻蜓点水”，兴隆县委人才办将课题完成情况纳入人才动态评价机制。出题单位在负责制定实施方案和工作计划的基础上，合理分配工作任务，组织相关人员深入一线调研，并对课题开展质量、完成效果和个人表现进行评估，出具相关鉴定，作为人才年底考核重要依据。对将表现突出的优秀个人，县委人才办向县内科技型平台组织推荐，帮助提升专业技术水平。目前，已有30名高学历人才被纳入省级科技发展项目河北（承德）山楂产业技术研究院，成为项目固定人员。